Op het werk

Mag de radio aan op de werkvloer, en wat kost het?

Bijgewerkt op

Ja, de radio mag aan op de werkvloer. De Arbowet regelt niets over het draaien van muziek. Jij als werkgever bepaalt dus of het mag en onder welke voorwaarden, op grond van het instructierecht (Arbowetweter). Wat de wet wel regelt, is geluid. Boven een dagelijkse dosis van 80 dB(A) moet je gehoorbescherming aanbieden, en boven 85 dB(A) is dragen verplicht (Arboportaal). De rekening komt van een andere kant. Zodra drie of meer medewerkers de muziek kunnen horen, heb je een licentie van Buma/Stemra en Sena nodig. Bij 3 tot 10 fte is dat ongeveer € 427 per jaar aan basistarief. Bij RadioMatic betaal je niets aan Buma en Sena, omdat de muziek volledig door AI wordt gegenereerd. Buma/Stemra stelt zelf dat zulke werken niet in aanmerking komen voor betaling. Voor Sena geldt hetzelfde.

Wat doet de radio op de werkvloer?

In een magazijn, een werkplaats of een productiehal is het stil tussen de taken door. Muziek vult die uren. Buma/Stemra begint zijn tariefblad voor werkruimten er zelfs mee. "Bij veel bedrijven staat een radio aan of speelt een pc tracks af." Vaak heeft niemand er ooit bewust voor gekozen. Bij veel werkgevers stond de radio er al toen ze begonnen.

Er is onderzoek dat die ervaring ondersteunt. Teresa Lesiuk volgde 56 softwareontwikkelaars bij vier Canadese bedrijven, vijf weken lang op hun eigen werkplek, met en zonder muziek naar keuze. In de week zonder muziek waren de stemming en de kwaliteit van het werk het laagst, en duurde het werk het langst (Psychology of Music, 2005). Het is wel één studie in één beroepsgroep, en de deelnemers kozen zelf wat ze hoorden.

De keerzijde is net zo goed onderzocht. Muziek met tekst gaat ten koste van begrijpend lezen. In een experiment van Sun en collega’s met 90 deelnemers scoorden mensen slechter op leestaken met zingende muziek op de achtergrond dan in stilte. Het effect was het sterkst als de tekst in hun eigen taal was (Frontiers in Psychology, 2024). Een zender met Nederlandse teksten pakt aan een inpaktafel dus anders uit dan in een kantoortuin waar mensen rapporten lezen.

En één ding is op elke werkvloer hetzelfde. Tussen de nummers van een landelijke zender hoor je elk half uur reclame die niet van jou is, soms zelfs van een concurrent. Je personeel hoort die de hele dag, en klanten of leveranciers die langslopen ook.

Wat zegt de Arbowet over muziek op het werk?

Over muziek zelf staat niets in de wet. "Over het draaien van muziek op de werkvloer is niets geregeld," schrijft Arbowetweter. Een werkgever mag het wel zelf regelen. "Een werkgever mag op grond van het instructierecht de regels bepalen met betrekking tot het luisteren van muziek op de werkvloer." Je mag muziek dus toestaan, verbieden of alleen met een koptelefoon toelaten.

Wat wel in de regels staat, is geluid. Het Arbeidsomstandighedenbesluit werkt met drie grenzen, die het Arboportaal zo samenvat. Boven een dagelijkse dosis van 80 dB(A) moet de werkgever gehoorbeschermers beschikbaar stellen. Boven 85 dB(A) zijn werknemers verplicht ze te dragen en moet je maatregelen nemen. De grenswaarde van 87 dB(A) mag nooit worden overschreden. Die dosis gaat over al het geluid op de werkplek, niet over de muziek apart.

Is het in een hal zonder muziek al hard, dan telt de radio op bij een dosis die er al is. Waar gehoorbescherming verplicht is, heeft achtergrondmuziek weinig zin. In een stil kantoor of magazijn haal je die grenzen met achtergrondmuziek niet. Daar is de vraag een andere, namelijk of mensen elkaar en de heftruck nog horen.

Dat is het echte arbo-punt. Arbo Rendement schrijft dat een werkgever rekening moet houden met de veiligheid, want "in een druk magazijn moeten werknemers alles om zich heen kunnen waarnemen, ook met hun oren" (Arbo Rendement). Een koptelefoon op een plek waar gereden wordt, is daarom vaak geen goed idee, hoe netjes hij ook oogt.

Welke afspraken maak je met je personeel?

Muziek is zelden voor iedereen prettig. "Voor de een is muziek ontspannend, voor de ander is het een stoorzender," schrijft Arbo Rendement. De werkgever moet rekening houden "met die werknemers die zeggen er last van te hebben, ook al zijn dat er maar een paar". Durft een collega er niets over te zeggen, vraag het dan zelf.

De afspraken die in de praktijk werken, zijn klein. Leg vast wie de zender en het volume bepaalt, zodat het niet elke ochtend opnieuw wordt uitgevochten. Spreek af dat de muziek uit of zachter gaat bij overleg, bij telefoongesprekken en bij werk waarbij het mis kan gaan. Geef mensen die geconcentreerd lezen of rekenen een stille plek, of sta daar een koptelefoon toe. Arbo Rendement noemt de eigen koptelefoon een alternatief, met als nadeel dat iemand zich afsluit van de rest.

Let ook op wie er meeluistert zonder in dienst te zijn. Komen er klanten, bezoekers of leveranciers, dan is de ruimte geen besloten werkruimte meer. Dan gelden andere regels, ook voor de rekening. Hoe dat voor een receptie of showroom uitpakt, lees je op Muziek op kantoor.

Blijft de vraag wat er tussen de muziek door kan. Een radiozender is eenrichtingsverkeer. Een mededeling voor personeel, een veiligheidsherinnering of het bericht dat de bus om vier uur vertrekt, kun je er niet in kwijt. Systemen die muziek en gesproken berichten combineren, bestaan wel. Winkels gebruiken die als in-store radio, en in een magazijn werkt het net zo goed. Zie Retail radio en in-store radio.

Wanneer betaal je voor muziek op het werk, en hoeveel?

Voor een niet-openbare werkruimte draait het om één getal. Mijnlicentie, de gezamenlijke incasso van Buma/Stemra en Sena, schrijft dat een licentie nodig is bij muziek die hoorbaar is "voor drie of meer medewerkers bij niet-openbare ruimtes (zoals kantines, magazijnen en kantoren)". Horen hooguit twee mensen de muziek en komen er geen klanten, dan ben je niets verschuldigd.

Vanaf drie medewerkers gaat het tarief per fte dat de muziek kan horen. Buma/Stemra rekent in 2026 een basistarief van € 142,27 tot en met 10 fte, € 284,54 bij 11 tot 25 fte en € 569,08 bij 26 tot 50 fte (tariefblad werkruimten). Sena rekent € 225,20, € 450,39 en € 900,76 voor dezelfde staffels, plus de RAAP-PPI-toeslag van 26,6% (tarievenoverzicht 2026). Samen is dat ongeveer € 427, € 855 en € 1.709 per jaar aan basistarief.

Meld je je uit eigen beweging aan en betaal je op tijd, dan krijg je tot 33,33% korting. Je komt dan uit op ongeveer € 285, € 570 en € 1.140. De tabellen per ruimte, ook voor de kantine die per vierkante meter gaat, staan op Muziek op kantoor. De tarieven per branche vind je op de tarievenpagina. Reken hieronder uit wat het voor jouw bedrijf is.

Dat je alleen de radio aanzet, verandert er niets aan. De vergoeding hangt aan het laten horen, niet aan de bron. De zender betaalt alleen voor het uitzenden. Zie Radio of tv aan in je zaak. Welke routes er zijn om muziek te draaien zonder die twee rekeningen, lees je op Muziek zonder Buma en Sena.

Bronnen: Arbowetweter, muziek op de werkvloer, Arboportaal, wat zegt de wet over geluid, het Arbeidsomstandighedenbesluit, Arbo Rendement over afspraken maken, Mijnlicentie, heb ik een muzieklicentie nodig, het tariefblad werkruimten van Buma/Stemra, het tarievenoverzicht 2026 van Sena, Lesiuk, Psychology of Music 2005 en Sun e.a., Frontiers in Psychology 2024. Bedragen zijn basistarieven per jaar, tenzij de korting erbij staat; Buma/Stemra exclusief btw, Sena inclusief de toeslag van 26,6%. Geraadpleegd op 22 september 2026. Dit is informatie, geen juridisch advies.

Wat het je oplevert

Reken uit wat je bespaart op je huidige licentie.

Schuif je situatie in en je ziet wat je nu jaarlijks aan muziekrechten afdraagt. Dat bedrag valt weg, bovenop wat je bespaart op je huidige muziekabonnement.

Wat je bespaart
608per jaar
= goed voor 75 klantgeschenken
Type zaakWinkel
Oppervlakte
2050010001600+
Medewerkers die de muziek horen
fte
12550100+
Aantal locaties
1102550+
Opbouw besparing
Buma/Stemra427
Auteursrecht · componisten & tekstdichters
Sena incl. RAAP-PPI181
Naburig recht · artiesten & platenlabels
Totaal608
Exclusief muziekuitgeverDit zijn alleen de heffingen. Daarbovenop betaal je nu ook een abonnement bij bijvoorbeeld Soundtrack Your Brand, Synerplay, Mood Media of een van de andere aanbieders. Die kosten besparen we óók.
Spotify in je zaak? Altijd verboden.De voorwaarden van Spotify staan alleen persoonlijk gebruik toe. Word je zonder licentie gecontroleerd, dan betaal je het volle tarief, zonder de korting van tot 33,33%.
Op basis van officiële Buma/Stemra en Sena tarieven 2026, het basistarief per branche. Excl. BTW.Werkelijke besparing kan afwijken door kortingen of prijsafspraken. Controleer altijd je eigen factuur via mijnlicentie.nl.
Bekijk alle tarieven

Een eigen station voor je werkvloer

Met RadioMatic krijgt elke locatie een eigen station. Je stelt de sfeer per dagdeel in, rustiger in de ochtend en meer tempo als het druk wordt. Tussen de muziek zet je je eigen mededelingen, zoals een veiligheidsherinnering, het bericht dat de kantine open is of een bedankje voor een gehaald doel. Die typ je in het dashboard, er hoeft niets ingesproken te worden in een studio. Wil je liever alleen muziek, dan zet je de DJ-momenten en het lokale nieuws uit.

Vanaf Starter is het reclamevrij. Je draait dus niet meer de boodschap van een ander bedrijf op je eigen werkvloer. Het speelt op wat er al hangt, via Sonos, Chromecast, een browser of line-in op de versterker of PA. Er hoeft geen nieuwe apparatuur in.

De muziek wordt volledig door AI gegenereerd. Buma zegt zelf dat volledig door AI gemaakte werken zonder menselijke creatieve bijdrage niet in aanmerking komen voor auteursrecht of betaling. Voor Sena geldt hetzelfde. De wet vraagt om een fonogram dat voor commerciële doeleinden is uitgebracht, en op die grond kreeg Sena in 2025 bij de rechter geen gelijk. De volledige onderbouwing staat in ons juridisch memorandum. Starter kost € 29,99 per locatie per maand, exclusief btw, bij jaarbetaling. Per maand betalen is 20% duurder. Zie de prijzen.

Lees de juridische onderbouwing

Waarom RadioMatic iets anders is dan een afspeellijst of de radio

Een ondernemer die muziek in zijn zaak wil, kiest nu meestal uit drie dingen. Een afspeellijst van een streamingdienst, een gewone radiozender, of een pakket rechtenvrije muziek. Dit is waar ze van elkaar verschillen.

AfspeellijstGewone radioRechtenvrijRadioMatic
Nieuwe muziekVaste lijstJa, maar niet jouw keuzeBeperkte catalogusElke dag nieuw
Muziek die alleen van jou isNeeNeeNeeJa, je eigen tophits
Past bij het dagdeelZelf omschakelenNeeZelf omschakelenAutomatisch
Noemt je zaak bij naamNeeNeeNeeJa
Je eigen aanbiedingenNeeAlleen als je adverteertNeeJa, zonder studio
Lokaal nieuws en weerNeeJa, van de zenderNeeJa, jouw stad, zelf te kiezen
Reclame van anderenNeeJaNeeNee
Buma/Stemra en SenaVerschuldigdVerschuldigdZie de voorwaardenNiet verschuldigd
  • Elke dag nieuwe muziek

    Het station krijgt doorlopend nieuwe nummers in dezelfde stijl, omdat de muziek gegenereerd wordt en niet uit een vaste lijst komt. Een nummer dat het goed doet bij jouw publiek komt vaker terug, en dat is dan jouw hit. Hij is voor jouw station gemaakt en klinkt nergens anders.

  • Het noemt je zaak bij naam

    Tussen de nummers door kondigen DJ-stemmen aan wat er bij jou te doen is. Je aanbieding, je openingstijden, je actie van deze week. Daar had je anders een studio en een stemacteur voor nodig.

  • Het beweegt mee met de dag

    De ochtend, de drukte en het laatste uur vragen elk iets anders. Dat staat per dagdeel ingesteld en gaat vanzelf, zonder dat iemand achter de toonbank een andere lijst moet kiezen.

  • Lokaal nieuws als je dat wilt

    Op het hele uur een kort bulletin over je eigen stad, met het weer en het verkeer erbij. Je kiest zelf welke onderwerpen je wel en niet wilt horen, of je zet het helemaal uit.

  • Geen reclame van anderen

    Op een gewone zender adverteert de zaak verderop tussen jouw nummers door. Bij ons komt er niets tussen wat niet van jou is.

  • Alle vestigingen vanuit één scherm

    Elke locatie houdt een eigen sfeer, eigen promoties en eigen openingstijden, en je regelt ze allemaal vanaf dezelfde plek.

Een afspeellijst is na twee weken uitgeput, en op een gewone zender adverteert de zaak verderop tussen jouw nummers door. Bij ons is het station van jou. Jouw stijl, jouw aankondigingen, en de nummers die het bij jouw publiek goed doen komen vaker langs.

Nog even dit

Vragen die hierbij horen

Ja. De Arbowet regelt niets over het draaien van muziek, en de werkgever bepaalt op grond van het instructierecht of het mag. Wel gelden de geluidsnormen en de veiligheid. En vanaf drie medewerkers die meeluisteren heb je de licentie van Buma/Stemra en Sena nodig.

Verder lezen

Beta · Nu open

Klaar om het zelf te horen?

Vraag toegang aan tot de beta. Een eigen station voor je zaak, 14 dagen kosteloos op proef, en maandelijks opzegbaar als je per maand betaalt.

Luister eerst